流れ
カリキュラム
プレセミナー

研修のお申込みから終了まで

無料体験セミナー

まずは無料体験セミナーで判断【受講者の声】

  • 夏期講習や単発研修との違いが理解出来ました
  • 離職する先生の心理がみえてきました
  • 応募したくなる園になる手順が見えました
  • 今迄の常識が変わりました
  • 就職希望の問合せが来ない理由が判明!
研修お申し込み前、ご希望の日程に合わせてプレセミナー&説明会を開催します(オンラインも可)プレセミナーでは、外部に参加する場合、自園で開催する場合のメリット・デメリットや、研修の開催手順と身につけられるスキル、効果についてお伝えします。プレセミナー前にやる気満々の方もいらっしゃいますが、説明を聞く前に申込まないでください。自分に合っているかどうか確かめたうえで判断してください。年に5園までといたします。
>>プレセミナーのお申込みはこちらから

事前個別相談

講座の流れ2

申し込まれる前の悩みや不安を解消していきましょう。
園長先生の理想の幼稚園教育、先生方がやる気と明るさを持続させるために、ワークシートに落とし込みます。先生方の技術的な悩みもお伺いします。納得のイメージが出来るまで事前に一緒に考えていきましょう。

事前に一緒に考えましょう【受講者の声】

  • 経営理念を職員と共有!大切ですね
  • 音楽で園の運営が活性できそう
  • 就職希望者へのアプローチがわかった
  • 頑張らないピアノ伴奏があるんですね
  • 先生方に対する考え方が目からウロコ!

お見積もり

本研修前のお見積もり【受講者の声】

  • 園に合わせたプログラムで信頼できる
  • 聞きたいことがたくさんわいてきました
  • 研修が楽しみになりました
  • 先生自身の人生に役立ててもらえそう
  • 園の運営にとても効果があると思う
貴園からのお声を聞いた後、お役に立てる研修内容のお見積もりを提示させていただきます。お見積もりをご覧いただき、園に合わせた内容であるか最終確認していただきます。納得された上で研修日をご検討いただきお申し込みください。園の未来は、ご家族、地域の未来をも変えていく力があります。そして、先生方の職員という立場を超え、一人の人生にも大きく影響する大事なことです。

研修日決定

正式に申し込まれた翌日から事前相談を何度も受けられます。メールも何度でもご相談ください。園長先生の理想の幼稚園教育、先生方がやる気と明るさを持続させるためにも、ぜひ何度もご利用ください。先生方の技術的な相談にも応じます。客観的に自分の考えを見ることができるので「相手」を意識した運営ができます。

貴園にあわせたオリジナルプログラム【受講者の声】

    • 既成のプログラム研修でないのがいい
    • 客観的な感想や意見が聞けて良かった
    • 丁寧な理解で思考整理がしっかりできた
    • 自分が気づかなかった強みが発見できた

研修スタート

一人一人の理解にあわせて

    【受講者の声】

  • チームで働くという流れができてきた
  • どんどん言葉を引き出してもらえた
  • 考え方で働き方を変えられた
  • 自分が本当にしたいことが導き出された
  • 個人指導してもらっているみたい
アクティブラーニング型の研修です。座学だけではなく、実践型で実際に体験しながら進めていくので、確実に力がついていきます。時間がない先生方だからこそ、普段から取り入れられる方法なども伝授いたします。音楽やアートの力で先生方のチームワーク向上します。先生方のスキルアップにもなり園がより活性化し、就職したい、またここで働きたい!と選ばれる園にもなっていきます。
幼稚園先生研修の様子

先生からのご相談

先生からのご相談を直接おうかがいいたします。メール、電話のサポートも行います。人間関係の悩み、ピアノ弾き歌いの苦手な部分はもちろん、劇などでの音楽の使い方、アートの指導の仕方など、指導上のご相談にも、お一人おひとりの状況に合わせて行います。クラスのフォローもできます。わからないことをわからないままにしないでおきましょう。

悩みの根本が分かる【受講者の声】

  • やり方よりあり方が大事だとわかった
  • 劇のアイデアがふくらんでよかった
  • 苦手な人、事への対応がわかった
  • ピアノへの苦手意識が少なくなった
  • 園児が落ち着いて話を聞くようになった

園長個別相談(電話・ネット画面共有)

早朝や深夜でも大丈夫【受講者の声】

  • 夜しか時間がとれないので助かる
  • ビデオなしの画面共有で顔が出せない時も安心
  • メールでは書ききれないことが話せていい
  • 早朝に即対応してもらえて助かった
  • 本音が言えて楽になりました
園長先生は毎日お忙しい中ですので、いつでもお電話やメールで相談を受け付けております。さらに、自宅や園でskypeやzoomなどのクラウド会議システムを使用して個別相談を行えます。IT関係が苦手、使ったことがなくても、先生と同じ画面を共有しながら進めますので、分からない操作も聞きながら行う事が可能です。
画面共有で個別相談

チームワーク

大切なのは、客観視。一人で作業をしていると知らず知らずのうちに独りよがりになりがちです。
外部講師から客観的な意見をもらうことで、新たな気づきを得ることができます。
また先生方は、励まし合いながら進める仲間がいることで、諦めず終了まで進めます。

仲間の力で終了まで【受講者の声】

  • 励まし合いながら最後までたどり着けた
  • 自分の思い込みだったことがわかった
  • 焦りもあったけど、やる気になれた
  • 一人じゃないから頑張れた
  • 絆がさらに深まり明るくなった
課題内容の発表中

研修最終日

笑顔で最終発表【受講者の声】

  • 自分でこんなに出来たことが凄い
  • みんなに感謝しかないです
  • これからの園運営に手応えを感じる
  • 疲れたけどやりがいがあった
  • もっともっと更に欲が出てきた
研修は終了しても園の運営に終わりはありません。目的をもって、未来に向かって進展していけるよう、研修で学んだだけでおわらないよう、実現可能にしていきます。悩んだり迷ったりしながら仲間とともに築き上げてきた絆に、大きな愛着が湧いてきます。

研修後のアフターフォロー

研修は実施して終わりではありません。
先生方のスキルに磨きをかけたり、就職希望の先生へ園をよく理解してもらうために研究会があります。
新しい情報だけでなく、もう一度復習もありブラッシュアップをしていくことができます。
SNS活用方法、サイト画像の上級編集方法、ブログの深掘りなどテーマを決めて行います。

新たな始まり【受講者の声】

  • これがあるから安心です
  • 質問ができる機会がありがたい
  • 新しい知識を得られるのがよい
  • 地域の情報が刺激になります
  • GPDCAが大事なんだと実感

カリキュラム(6ヶ月)

0講事前相談と園の方向性、小人設定、方向性シェア
【運営の方向性完成】
1講自己棚卸し 相手を認める 心のあり方 理念共有
【チーム力向上】
2講ピアノ弾き語り 音楽の使い方 ピアノ以外の方法 パステルの使い方 絵本の読み方
【スキルアップ】
3講SNS活用法 相手を意識した運営 これまでの振り返り
【園のあり方】
アフターアフターフォロー サービス案内ページ 配布物設計 問合せ設計
【アフターフォロー】
6ヶ月個別相談 スキルアップフォロー  PC使い方フォロー 問合せ設計 情報発信フォロー 研修内容フォロー
【フォローアップ】
幼稚園の運営に必要な7つの能力

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