問合せや申込みが
ある幼稚園と
ない幼稚園の違い
はじめまして、幼稚園先生チーム力向上研修の磯崎麻奈美です。運営にお困りの園長先生が、職員のやる気を上げ、運営を円滑にするお手伝いができる、幼稚園の先生のための研修講師の磯崎麻奈美です。。
先生がすぐにやめてしまう・・・
就職希望者がこない・・・
最近保護者のうわさが気になる・・・
「なかなか、問合せがこない」とお悩みの園長先生が多くいらっしゃいます。
しかし、その一方で
問合せやお申込みを
集めている園もあります。
現在では、多くの園で講習会や勉強会が活用されています。しかし、学んでも先生や園児が集まる園とそうでない園の間には、どのような違いがあるのでしょうか。
それは、具体的な伝え方ができているかどうかです。やさしさ、おもいやりが大事など、心の教育の大切さはわかっても、具体的にどうしたらいいか、考え方、感情の扱い方がわからず困ってらっしゃる方が多くいらっしゃいます。
理事長、園長、保護者、先輩、同僚、園児「相手」を意識した継続的な研修で成果はあがります。
「具体的な伝え方」というのは、
園の理念を明確にし言語化する
↓
職員間で理念・想いの共有
↓
就職希望の先生のお悩みに寄り添い、解決方法に共感され、他との違いを確信してもらい
↓
「お問合せ」や「お申込み」までの導線をつくるということです。
働きたくなる園に成功する園の共通点として、研修の前にこの設定と設計を徹底して行っていることが挙げられます。
そして、こうした「設定と設計」に、徹底した相手目線の思考を用いているのです。
最も重要なことは、
相手目線の設定と設計をしなければ、
どんな研修をしても
その場限りの満足で終わってしまうこと。
あなたは、就職希望の先生がこない理由で、
このようなことを考えていませんか？
| ●そもそもなり手が少ないんだからしょうがない。 ●今時の人たちの考えに寄り添うなんて難しい。 ●福利厚生を充実させれば魅力的になるだろう。 ●ホームページにのせれば見てくれるだろう。 ●とにかく知り合いに頼んだりお知らせを出そう。 |
もしこのような考え方をされているのであれば、
今すぐその考えを捨ててください。
「チーム力向上ノウハウ」では
満足できないあなたへ
園の求人に困っていないかた
どんな人にでも来てもらえればいいと思っているかた
今のままでいいと思っているかた
運営がうまくいかないのは先生たちだけのせいだと思っているかた
すべて他力本願な方
最適なセミナーです。
ホームページに募集を出したが全く問合せが来ないかた
小予算で園を活性化したいかた
先生にきてもらうための新しい方法を探しているかた
先生への指示や伝え方に困っているかた
先生同士のコミュニケーションをよりよくしたい方
園の魅力を周知して園児募集をしたい方
今回のセミナーでは、
主に以下のようなことをお伝えしようと思っています。
 先生がこないと悩んでいる園の常識働きたくなる園の行動園の魅力を伝えるためのポイント訴求力があるかどうかの分かれ道講習会と研修の違い(費用・時間・効果・メリットデメリット)パステルアート、ピアノ指導方法問題解決思考について研修ツール紹介先生チーム力アップ研修案内 |
などです(内容は時間の都合などにより一部変更になる場合があります)
チーム力アップセミナー参加特典
プレセミナーでは、働きたくなる先生がふえる研修の中でも特に重要なことをダイジェストでお伝えしています。
セミナー中はワークを行いながら、先生方の心に留まる文章の書き方や他との差別化を図るための独自のアピール文章の練習もします。当日参加者に配布するレジュメに穴埋めしながらワークをしますので、セミナー後も活用していただけます。
他の講座で公開していないワークシートですが、当日参加された方限定でお渡ししています。
先生チーム力向上セミナー